Asics是日本大家鬼冢八喜郎創(chuàng)立的跑鞋運(yùn)動(dòng)品牌，中文譯名“亞瑟士” 。其產(chǎn)品代表著日本精致、專(zhuān)業(yè)的民族文化。該品牌堅(jiān)持高科技、高品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)了多項(xiàng)專(zhuān)利，將防止穿著者受傷與運(yùn)動(dòng)樂(lè)趣相結(jié)合，奠定了全球第五大運(yùn)動(dòng)品牌的地位。

客戶此次推進(jìn)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)主要為中國(guó)商貿(mào)公司構(gòu)架HR管理與財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)化，規(guī)范化，提高工作效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

案例說(shuō)明：

1、客戶主要需求點(diǎn)在HR管理與費(fèi)用審批和U8之間的憑證拋轉(zhuǎn)方面；

2、對(duì)合約格式，流程管控。權(quán)限管控做了詳細(xì)的梳理和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模式固化；

3、在人事考勤管理方面，將請(qǐng)假，調(diào)休，加班，遲到，早退等數(shù)據(jù)整合在一張考勤報(bào)表中；

4、作為日本公司，有嚴(yán)格的職級(jí)制度，需要在系統(tǒng)中自動(dòng)辨識(shí)員工職級(jí)，并在報(bào)銷(xiāo)權(quán)限，審批權(quán)限，人事申請(qǐng)權(quán)限等方面做設(shè)定；

5、職級(jí)權(quán)限在客戶5.1版本的A8系統(tǒng)中無(wú)法直接實(shí)現(xiàn)，故采用部門(mén)編號(hào)規(guī)則+隱藏控件的方式定制出每個(gè)部門(mén)的級(jí)別，方可。

實(shí)施總結(jié)：

此項(xiàng)目實(shí)施特點(diǎn)是時(shí)間緊，任務(wù)重。一共10人天既要完成人事部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)的所有流程保單，無(wú)流程業(yè)務(wù)還要進(jìn)行C1 C2插件部署。所以在前期如何做好規(guī)劃，非常重要。

說(shuō)到教訓(xùn)，在調(diào)研過(guò)程中最大的問(wèn)題就是客戶頻繁更改調(diào)研內(nèi)容，導(dǎo)致項(xiàng)目產(chǎn)生超期未現(xiàn)。

處理方式：讓客戶上層領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)最終計(jì)劃 并簽字。